会理：规范劳动用工 为223名劳动者维权

四川在线凉山频道讯今年三季度，会理县人社局劳动争议仲裁案件再创新高，共办结各类劳动争议案件198件（重特大案件138件，其他案件60件），依法为223名劳动者维权，涉案金额465万元，有效地维护劳动者的合法权益。

据了解，自今年7月以来，会理县劳动人事争议案件呈井喷式上升，先后出现泸州宏鑫建安集团有限公司在会理县树堡乡承包的会理30MWp光伏并网发电项目场区道路与围栏工程、箱变、逆变基础工程中拖欠农民工工资案72件、县通发汽车运输有限责任公司职工要求购买社会保险案66件、县新越美镍有限公司劳动争议案71件（正在办理中）等重特大集体争议案件。

会理县人社局在收到上述案件仲裁申请后，按照“群众利益无小事、群众利益至上”的原则，畅通农民工维权渠道，仅用2天时间就处理了泸州宏鑫建安集团拖欠民工工资案；通过座谈协商的形式圆满解决了县通发汽车运输有限责任公司购买职工社会保险案；创新采用“流动仲裁庭”方式到力马河社区完成对县新越美镍有限公司劳动争议案的审理工作。

规范各类劳动用工9月，会理县人社局对县城市管理局各类聘用人员出现的待遇低、聘用人员工伤、职工社保参保、补保、人员安置、劳动关系的建立等问题给予指导，规范劳动用工，协助该局解决难题5件。

一是争取政策为老职工办实事。2010年，原县规划和建设局随职能划转到该局38人（其中电工11人，执法人员27人）。原单位未与上述职工建立社会保险制度，导致信访诉求，产生了不稳定因素。经人社局协调后从政策上支持职工诉求，促使职工与用人单位达成了补缴在规建局工作期间的社会保险方案。

二是结合县城市管理局人员和经费的实际情况，建立职工新型聘用制度，合理分配人员，分类管理，保障人员安心工作，合理流动。

三是对于未参保人员，按程序进行社保手续办理，完善缴费制度；并与原规建局一起协商所需经费来源，解决原遗留问题。

四是对义务劝导人员和环卫人员建立劳务关系购买商业保险，确保事故发生后有保障。

五是对合同制人员按照《劳动合同法》进行调整，对改组人员需签《劳动合同》，采取统一参保、人人参保，以保障此类人员的合法权益。