凉山州去年底开始试水农民工工资“周薪制”

“没想到调查的结果与我们的初衷出现了较大矛盾！”5月13日，《工人日报》记者在探访四川凉山彝族自治州人社局于去年底以来试点推行农民工工资支付“周薪制”的效果时，该局分管此项工作的副局长巫勇坦承，在州里两个市县试点前，摸底调查显示出“不太乐观”的情况。他说，多数企业因其将增加人力运营成本或涉及社保金交纳方式而不愿“接招”。在他看来，要真正推行“周薪制”并从源头上解决农民工欠薪问题，还须获得法律层面和相应配套政策的支持。

“在企业中推行农民工工资支付‘周薪制’，这完全是被逼出来的！”巫勇告诉记者，每年“两节”前为农民工讨薪，早已成为人社劳动保障部门一年中工作量最大、最难处理和应对的工作。“到了晚上，就连局机关楼道里都密密麻麻睡满了前来讨薪的农民工！”巫勇说，正是在这种背景下，2013年10月，为从源头解决农民工的欠薪问题，州人社局决定在全州试点推行农民工工资支付“周薪制”，首先选择在西昌市和甘洛县进行。记者从侧面得知，州人社局为此在全州17个县（市）区动员后，只有这两个县（市）愿意开展“试点”。

“我们还不是想当个改革创新的‘排头兵’？”西昌市人社局局长张春平坦率地告诉记者，尽管感觉一旦接受“试点”就将会面对很大的压力和阻力，但他们仍为此做了前期的摸底调查工作。可最后的结果却显示，多数企业都不愿“接招”。据悉，在过去五六个月时间里，西昌市人社局选定试点企业共37家，其中，包括餐饮、物流、家政、搬运、快递、快餐等灵活的小型劳动用工企业，走访到的人员有四五千人。

“我们是以检查用工之名，并经常抬个小板凳在企业门口坐等业主回来‘缠’着开展调查的！”西昌市人社局劳动监察大队田大队长说，虽然如此，走访到的企业老板还是没有谁很痛快地表示接受，其普遍反映：一是认为此举缺乏国家相关法律规定，并表示，我企业即使不那样去做，你劳保部门也没有相关法律依据来处罚我；二是如要实行农民工工资“周薪制”，那么过去每月计算一次工资将变为四次，这势必增加企业的人力运营成本。

调查还显示，有部分员工也不太赞成实行“周薪制”，认为这既不利于存钱，也将使家庭开支不好计划支配。

记者通过电话采访甘洛县人社局，得到的相关情况也与西昌市人社局所反映的问题大同小异，截至目前，该县仍未有一家企业表示愿意推行“周薪制”。

“我们不会因上述困难和阻碍而放弃试点推行‘周薪制’”。巫勇表示，想方设法解决农民工欠薪问题，是他们不可动摇和改变的工作目标，但要真正推行“周薪制”，还需要国家出台相关法律规定和地方相应配套政策进行支持。