会理县开好“三处方” 防止干部“带病提拔”

持续开展“8+2”整治除“病”。严格执行新修订《干部任用条例》，规范干部选拔程序。出台《开展选人用人不正之风专项整治方案》，在州委8项整治基础上，新增“为官不为”、“选人用人机制不健全”2项。出台《会理县选人用人不正之风专项整改方案》，围绕为官不为、为官乱为、制度不健全等突出问题开展专项整治。消化超职数配备干部15名，清理规范在企业兼职领导干部69人次。

“月考年评”全覆盖查“病”。逗硬执行会理县科级领导干部班子巡查制度，严格执行县、乡、村干部日常监督管理三个16项制度，在全县各级行政事业单位中全面推行“月考年评”。从3月上旬开始，成立5个督查组，对各级各部门落实“月考年评”情况开展专项督查，及时了解掌握干部日常表现情况，将“带病”干部列入“黑名单”。

完善制度“高压线”防“病”。落实好《关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的意见》、《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》。逗硬执行《从严要求加强干部监督管理的实施意见》、《干部谈心谈话全覆盖制度》等制度。增强制度执行力，编织制度的“高压线”。对工作不力的28名干部进行提醒谈话，对13名干部进行诫勉谈话。强化“红线”意识，教育干部守纪律讲规矩。

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