没有经验大学生如何找到好工作

没有经验大学生如何找到好工作

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发布时间：2010-03-29辽沈晚报

“不好意思，我们需要的是有过相关营销经验的，不想招应届毕业生。 ”一家科技公司婉言拒绝了前来咨询的求职者。

昨日，在辽宁工业展览馆美术馆举行的大型招聘会上，记者发现，大部分企业都更倾向于招有工作经验的，许多岗位要求“有经验者优先”，不少企业还在招聘广告中明确工作经验年限，少则一两年，多则三至五年。“都要有经验的，那我们刚毕业的怎么办啊！”学信息工程的徐烨说，“我不要求专业对口，销售类、管理类都行，但是到招聘会一看，都要有经验的啊！”

在采访中记者发现，人员流动性大导致招聘企业、特别是中小企业要顾虑培训成本，因此倾向于招有经验者，不用培训或是简单培训就能上岗。

2010年应届毕业生刘桦说，他认识的校友有一些签了大企业，做销售，“我感觉大企业还好一些，会有计划地招大学生、培养人才，但中小企业就感觉不愿意在培养人才上下功夫。

”

一家材料企业的人事专员私下对记者说，其实，不是企业不愿意要大学生，也不是不愿意培养人才，关键是人员流动性大，“现在的大学生其实综合能力都挺强的，但是很多人没长性。没工作经验，到我们这来之后得培训吧，或者边学边练，有形无形中，投入的培训成本也不小，可是他们成长起来了，就跳槽，我们白培养了！就不如直接要有经验的成手。”

【本报支招】

校园招聘是首选

纵观各类招聘会，最适合大学生的还是学校里办的校园招聘会。

首先，来校园招聘会的企业，招的就是大学毕业生，不存在“工作经验”的限制，其次能到校园招聘的企业，也往往是大企业的正规招聘，会为大学生提供学习和成长的平台。而且，校园招聘会相对有针对性，例如工业大学的校园招聘会，来的也通常是相关行业的用人单位，在校园招聘会，大学生更容易找到专业对口的工作。

不妨尝试见习岗位

辽宁省正在推行大学生见习岗位，也有不少企业为大学生提供见习机会，虽然见习期间收入不高，但是可以趁这个机会积累工作经验，提升自身实践能力，即便是见习期过后不能留在该单位，也有益于日后的求职。

如果当你毕业时还找不到合适的工作，不妨尝试见习岗位，可以登录当地人才中心的官方网站，或直接到人才中心登记申请见习岗位。

毛遂自荐出机会

尽管许多企业在招聘信息中写着“有经验优先”，但这并不意味着没有工作经验的大学生就一点机会都没有，如果你确实对某一职位感兴趣，就不妨大胆地毛遂自荐，这样才会有成功的机会，如果一看“有经验优先”就退缩，那就彻底没有机会了。

一家大连食品企业负责人说，虽然他们欢迎有经验的应聘者，但是对于素质好的大学本科毕业生，也愿意考虑。“如果他能毛遂自荐，争取这个他还没达到要求的职位，我们会觉得他自信、勇敢，态度积极。只要是人才，我们当然欢迎。

”

记者 杨静