学守则促合规心得体会

学守则促合规心得体会

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11-14

范文一

通过学习传栋主席在“学标杆”总经理工作会议的讲话，了解到了“1+2+3”的内容及意义，就是“诚信合规;行动学习和精益管理;无边界、3C领导力、学标杆”。

从古至今，诚信是为人处事的最基本的准则。对求学者来说，最值得高兴和自豪的是掌握了有用的知识和高超的技能。然而，在学习的过程中肯定会遇到很多的问题和困难，这就更需要我们实事求是、勤学好问，这样我们才能真正获取知识和本领。古人尚能做到“知之为知之，不知为不知”、“敏而好学，不耻下问”，何况是我们这一代跨世纪的接班人呢?反观那一些不讲诚信的人，明知自己在学习上有问题，却不能诚实地向他人请教，而是通过抄袭作业、考试偷看等方法来取得虚假的成绩，其实并没有真正地获取知识，学到本领。这种人，将来何以建设祖国?综观历史，古有宴特殊从小勤奋、诚实，长大成为有用之才的典范;今有周总理坚守“为中华之崛起而读书”之信用的楷模。因此，我方认为在学习上讲诚信不吃亏，学习上必须讲诚信，讲诚信有“百利而无一害”，只有讲诚信才有利于我们的学习，促进我们的健康成长。

我们应当懂得，人生苦短，更应以城为本。诚是金，信是银，拥有诚信，就拥有了人生的最大财富。一个人，失去了美貌，有健康陪伴;失去了健康，有才学追随……但失去了诚信，我们拥有的一切最终会随风而逝。

范文二

“张国臂掖，以通西域”，由此而得名的张掖作为古丝绸之路重镇，新亚欧大陆桥的要道，自古就有“塞上江南”和“金张掖”之美誉。今有幸与合行领导班子共同前往这片神奇美丽的地方，向今年5月成功实现转型的张掖农村商业银行学习合规文化建设、网点卫生管理、农户小额信用贷款管理和推广、信用村建设等，在不断对照中学习中找到了自己工作中的不足之处，也明白了自己以后如何改进工作的思路。总之，这次张掖农村商业银行学习之行，让我收获了很多。

合规建设是农村商业银行合规文化建设的内核，是风险为本，稳健运行是内在的要求和保证，是加强公司治理，明晰产权改革，创建良好的合规企业文化的需要，也是实施全面风险管理，加强流程再造的需要，更是管理者与被管理者之间保持良好互动的需要。张掖农村商业银行一改原有

体制遗留下来的人情、经验、习惯代替制度管理的不足，设立合规部，制定合规制度和手册，秉承合规经营，合规管理的理念，力争让员工树立起良好的合规意识，实现着资本充足、内控严密、运营安全、优质服务、效益良好、高创新能力

和竞争力的现代区域金融企业的宏伟目标。我明白了，合规建设不是放在嘴边的，而需要向张掖农村商业银行那样去不断探索和践行，让合规管理制度化，常态化，才能在控制风险的基础上实现稳健运行。

干净、整洁的营业网点环境，对传递服务品质起到了关键性的作用。内部环境管理的规范化和标准化，有利于塑造良好的服务形象，

提升市场竞争力。张掖农村商业银行成功运用5s管理法，遵循“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的原则，从门前到内厅，从灯光到着装，从柜台到自助区域，实现了物品统一定置管理。窗明几净，更是让人心情愉悦。支行

的环境卫生与之相比，则相去甚远。支行的环境卫生出现一抓就干净几天，不抓又回到原来的样子，死角清洁不彻底，反映出的问题是，环境卫生管理工作的不足，大部分员工未树立起良好的环境是效益的理念，环境整顿工程任重道远。

在市场利率的化的大背景下，张掖农村商业银行利用扎根农村，服务农村的先天优势，积极推广农村小额信贷，取得了明显的成效。目前，农户小额信贷的理论在逐渐完善，但是在具体发放过程中，种种困难和问题接连不断，使得农户小额信用贷款就像放风筝，放高放远又恐难以收拢，只好牵着线牵着线唯唯诺诺亦步亦趋地

发放。农村小额信贷发展前景非常的广阔，是拓展农村市场的关键途径。张掖农村商业银行从管理层到信贷员工从思想上形成了统一的认识，通过丰富宣传手段，不断加大推广力度，采取整村推进的模式，深入农户最深层次的需求，引导村干部积极参与其中，准确评级，合理授信，实现精准发放，从源头上控制信贷风险，降低了信贷成本，是值得学习和借鉴的地方。

信用村建设关系到社会主义新农村建设，发挥金融服务“三农”的作用，有利于鼓励农民创业致富，进一步优化农村信用环境，培育大批的农村优质客户群体。张掖农村商业银行通过科学评价农户信用状况，有效防范信贷风险，提高信贷资产质量，对农户的个人信誉、还款记录、所从事生产经营活动的主要内容、经营能力、偿债能力等进行重点分析、测定的基础上，采用定性分析和定量分析相结合的办法对农户信用状况进行判断、评级，为进一步解决农民贷款难问题、简化贷款手续、提高信贷资产质量。而我支行在信用村建设方面还存在农户评级标准不具体，考核难度大，导致能够用评级不准确，影响了合理授信。另外，信用村建设宣传力度不足，负责人员需要再进行业务培训，从标准建设和员工队伍建设两方面还需多做工作，推进信用村建设的速度和质量。

以后的工作中，我将从以下几个方面创新工作思路，改进工作方法：

努力推进支行合规文化建设。在执行合行合规制度的基础上，结合玉泉支行实际情况，将合规文化建设作为工作重中之重。一是进一步细化合规标准。从柜面业务、大堂经理、信贷业务等方面，细化合规标准，从严规定，从严执行;二是实行合规操作互相监督制度。柜员之间要互相监督，对同事的不合规操作及时提醒，及时汇报，不得包庇。三是利用下班时间开展员工合规培训。

通过当一天合规培训员的培训形式，让所有员工积极参与其中，学习合规案例，提高合规理论水平。做好环境卫生“最后一公里”的清洁工作。

为解决网点环境卫生死角清洁不彻底，员工环境意识不强的问题，将从下几点开展工作。第一、实行每两周大扫除制度。让所有员工参与其中，做到定期扫除。第二，实行大堂经理不定期检查制度。对发现的环境脏、乱、差问题，在晨会上进行通报，并要求相关责任人及时改进。第三，推行每月“环境卫生标兵”制度。从精神上激励员工，培育员工爱

如家的意识。

进一步广大农户小额信贷推广力度，提高管理水平。

一方面开启“玉泉支行+信用村+农户”的小额信贷推广模式，加快农户小额信贷的步伐。信用村建设通过了调查、审核、评定等阶段，信用村的农户相对其他农户来说，在信用度及还款能力方面要多出许多优势，有利于降低贷款风险。另一方面，开启“玉泉支行+生态文明村+农户”的模式，做好农户小额贷款工作。秦州区有着气候宜人，雨水充沛，日照充足、土壤肥沃的自然条件，适合农作物及各种瓜果蔬菜的生长。做好农户小额信贷更要因地因时制宜，抓住好时机，推广贷款。

第四细化信用村建设工作。

一是成立一批专门组织。成立信用村、信用户建设工作领导小组、农村信用社设立农户信用等级评定小组、贷还款协管小组。二是制定了一个实施方案。结合本地实际，制订切实可行的活动方案。三是召开了一次动员大会。联系村委会召开了村民代表大会，广泛宣传发动、统一思想。四是细化资料收集。由村委会按照农村信用社关于信用户建设的要求对现有农户进行造册登记，筛选出拟开展评级的农户;向农户派发《农户信用等级评定申请表》，协助收集信用等级评定所需资料。

“大漠孤烟直，长河落日圆”，诗人王维写诗称赞塞北独特风光。此次前往张掖农村商业银行，留给我更多的是思考与领悟，让我学习到其合规化建设、网点卫生管理、农户小额信用贷款管理和推广、信用村建设等方面的经验的同时更多是对自己工作的思考。在以后的工作中，我将以张掖农村商业银行的优秀管理人员为榜样，不断创新工作思路，积极进取，履行好自己的职责，分解计划目标，采取切实可行的方法做好自己的本职工作，为秦州农村合作银行转型农商行尽自己的责任和努力!