纪委书记个人对照检查材料(7.28定)

纪委书记个人对照检查材料(7.28定)

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09-28袁安荣

个人对照检查材料

XXX XXX镇党委副书记 纪委书记

（2014年7月28日）

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结合学习教育、听取意见、查摆问题、谈话谈心等环节，通过群众提、上级点、互相帮、集体查等方式对查找出的问题，深挖思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下：

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央把项规定、省委省政府20条意见情况

（一）遵守政治纪律情况

我1993年7月至2012年10月在XXX乡政府工作，1994年11月入党，历任党委秘书、武装部长、政府副乡长、常务副乡长等职务；2012年10月调任XXX乡人民政府任党委副书记、纪检书记。在长期的工作中，我严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”和省、市、县委实施意见，没有违规违纪行为。

1、政治敏锐性不强。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同

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于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严。例如一些机关干部有时私下议论、误读党的一些方针政策时，自己明知是错误的，但顾虑大多，没有当面进行批评指正。

2、政治鉴别力不强。主要是对开展积极健康的党内斗争不能理直气壮，顾虑比较多，担心批评尖锐影响领导权威、影响班子团结，问题暴露过多不利形象，经验不足怕出乱子，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。例如：有时和村干部私下交谈时，村干部对党的反腐工作有意见和看法，认为处理过重，认为没有关系的都被处理了，有关系的没事。自己虽认为不对，但也没有据理力争。

3、坚持民主集中制不好。一是在研究讨论机关管理和管理区工作时，自己有时先发表意见定调子，影响了其他同志充分表达真实意见。听取意见不主动、不虚心，对不同意见有时听而不闻，你议你的，我定我的；二是在处理集体领导与个人分工负责的关系上把握不到位，管理区干部放不开手脚。坦白地讲，我对每位同志都是信任的，甚至有一定的依靠思想，希望他们打头阵，但对他们的具体工作支持和创造条件方面做得不到位。比如在秸秆禁烧工作中，管理区的其他同志提出过比较好的建议，但我总认为自己在农村工作多年，方法比较适合农村工作，要求他人按自己的方法方式开展工作。

4、贯彻落实党的路线、方针、政策走样。虽然每天都在讲

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坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。比如中央八项规定出台以后，总对贯彻落实的信心不足，认为抓纪检作风转变可能紧一阵松二阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。

5、在党忧党意识不强。新形势下对党面临的“四个考验”和“四个危险”认识不足，领会不透彻；在党护党意识不强，不能正确对待党的建设，以为一切都挺好了，固步自封，不能积极性的、创造性的开展党的工作，还是习惯于通过发布命令、召开会议、下发文件等形式，没有实现从“管理”到“服务”的角色转换，工作职能转变跟不上形势的要求。

（二）贯彻执行中央八项规定和贯彻执行中央把项规定、省委省政府20条意见情况

坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委省政府的20条意见，切实做到三严三实，树立为民务实清廉的良好形象。存在的问题：

1、思想认识不够到位。我通过学习认识到“八项规定”和

省委省政府20条意见情况句句是实在话、贴心话。对于满怀期待的党员干部和百姓而言，这个规定如同传达了新一届中央领导集体这样的声音。我向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够；在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强；在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，

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规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。比如，每天总是忙于工作，下基层的次数很少，就是下去也是迎接上级检查，或者完成一项任务。

2、调查研究不够深入。调查研究还不够深入。缺少主动的、有针对性的基层调研。一般情况下村都是带着任务、带着问题来的，解决问题时间紧迫，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，只能泛泛听取基层反映的一些问题从而“传话”了之，没有跟进问题的解决过程和结果。

3、勤俭节约意识不强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级主管部门到我镇检查指导工作，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满意一些，从而对我镇工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面对我镇进行重点倾斜。因此，不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作，也存在超标宴请的现象。

4、会议活动还不够精简。对镇里组织的一些有实质内容的培训会议还不能彻底摆脱过去陈规陋习，虽然自己倒不善于讲套话、空话，但在会议内容安排上，一些形式还在走。在开短会、注重实效方面还有待加强。

（三）需要说明的问题

1、“三公”经费支出情况。我从没有因公因私出国(境)，2014上半年“三公”经费支出共2200元，比去年同比下降22%。

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2、职务消费情况。我就餐、接待在镇公务灶，办公用品由办公室统一购置调配，无市级以上出差、会务及产生的额外费用。

3、人情消费情况。上半年共参加亲戚朋友的婚丧事宜6起，共计800元，均是自己的工资，家里红白喜事没有大操大办现象，没有借机敛财情况的发生。

4、公务用车情况。从未有公车使用情况，车是自已买的。

5、办公用房情况。办公区面积为9平方米，不超标准。

6、家庭住房情况。本人、配偶、子女共有一处房产。2013年在XXXX的120平方米的商品房，产权人是我自己，购买时约22万元。

7、家属子女从业情况。配偶XXX，1971年2月14日出生，政治面貌为群众，现在原阳县中医院工作。我女儿1995年12月出生，还未参加工作；不存在配偶、子女移居国（境）外情况；不存在配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。

8、出入私人高档会所和持有会员卡情况。本人无高档娱乐场所的会员卡，没有出入过高档娱乐消费场所。今后也不会出入高档会所和持有会员卡。

9、贯彻作风建设规章制度情况。从自身做起，率先垂范，严格遵守作风建设规章制度，执行作风建设的各项规定，没有违纪情况。

二、“四风”方面的主要问题

（一）形式主义方面：一是对党的理论知识学习不多、不深、

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不透。具体在学习时，看报纸只注重看花边新闻、社会新闻，对党的理论政策、方针方向性的东西就看不下去，甚至不想看、不想读，不想研究。一看政策性的东西脑袋就会发困，就会开小差，长此以往，关于上级政策性的东西就会出现盲区，甚至完全不了解。比如，对于农民的种粮补贴政策、救助政策、医疗救助政策等，具体补贴多少，哪一级补贴多少，自己应负担多少，具体该怎么操作，怎样实现农民收益最大化，也不懂，也不去问。二是工作布置的多，检查落实的少。具体表现为对于区里的工作往往认为自己布置过后，落实上就是区长的事了，很少去盯着各包村干部干到了什么程度，甚至不问结果，出现过工作掉底现象。例如：党员远程教育工作，每月的播放表发给各包村干部后，我就很少去过问他们落实到村了吗？尤其是需要各村填报表册时，总是区长安排落实，进度如何、质量怎样，自己很少去关心。三是抓干部“四风”问题时，不够深入，有怕得罪人思想。具体表现为，讲情面多，有怕说重了伤感情的顾虑，没有真正做到像习总书记所说的“既有人情味又按原则办”，对机关纪律抓得有些松，例如：看到同事上班期间玩手机游戏、听音乐、浏览与工作无关的网站时，我只是稍微提醒下，而没有按照本单位管理规定去执行，放宽了干部管理，纵容了不良行为。四是学习态度不够端正，学习流于形式。集中学习时，记笔记不详细，抄书本多，写真实感受少。记了厚厚一本子，都是书本原句，与思想实际和具体工作结合少，有感而发的个性语句几乎没有。只是为了记笔记而记笔记，

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